Bolsa de Empleo
El Colegio de Abogados y Abogadas pone a disposición de sus agremiados y agremiadas la bolsa de empleo. Los puestos y requisitos son información brindada por los empleadores. Si requiere más detalles sobre las ofertas laborales acuda a los contactos mencionados en la oferta.
Las empresas u organizaciones interesadas en publicar en esta bolsa de empleo pueden enviar sus ofertas de puestos para abogados(as) con las siguientes información:
Nombre de la empresa u organización, detalle del puesto Word (editable), fecha límite para participar y datos de contacto.
Toda la información debe ser enviada al correo electrónico: grupocomunicacion@colabogados.cr. No se publican imágenes de ningún tipo.
ULATINA-UAM Requiere un: GERENTE LEGAL
Objetivo del puesto
El gerente legal es responsable de supervisar todas las actividades legales de la organización.
Funciones esenciales:
- Revisar y/o redactar contratos corporativos y convenios académicos de complejidad (alta), a fin de detectar, evaluar, reportar y gestionar el riesgo legal con enfoque estratégico. Acompañar en negociaciones.
- Representar a la universidad en litigios judiciales y/o administrativos, procesos de conciliación o de resolución alternativa de conflictos de complejidad (media). Se incluye, gestiones ante Ministerio de Trabajo, CCSS y demás dependencias administrativas.
- Prestar asesoría legal a las diferentes áreas de la universidad en casos de complejidad (alta) mediante la emisión de opiniones ejecutivas, reportes legales con enfoque estratégico sobre una amplia gama de áreas desde derecho laboral, fiscal, financiero, comercial, civil, bienes raíces y regulatorio.
- Coordinar la adecuada gestión del área incluyendo, pero no limitándose a la supervisión y seguimiento de los servicios prestados por el asesor legal.
- Identificar oportunidades de mejora para la mejor administración de riesgo legal y/o posibles eficiencias a favor de la operación del negocio y diseñar e implementar estrategias de gestión para incorporar tales mejoras o eficiencias.
- Manejar la relación con proveedores externos de servicios legales.
Requisitos
- Experiencia: 5 años
- Título: abogado incorporado al colegio profesional respectivo.
Posgrado en áreas de derecho relacionadas con el cargo: derecho corporativo, derecho de empresas, administración de proyectos legales, innovación legal
- Áreas de especialización: Derecho corporativo – contractual, laboral, tributario
- Experiencias previas: bufetes legales o experiencia como gerente o director in – house, administración de departamentos jurídicos
- Inglés: intermedio / avanzado (deseable).
- Modalidad presencial
Favor enviar su postulación al correo emmanuel.villaplana@ulatina.cr
Indicando su aspiración salarial colocar en asunto: GERENTE LEGAL
Fecha límite de recepción de ofertas: 03 de mayo 2024.
CARTEL PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE ASESORIA LEGAL, PARA EL TRIBUNAL ELECTORAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA PARA LAS ELECCIONES 2024
1.JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN: La presente contratación se realiza en virtud de contratar los servicios legales y notariales, para que el Tribunal Electoral nombrado cuente con la asesoría correspondiente para llevar a cabo las elecciones de los miembros de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica que deben sustituirse en el periodo 2024
2. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN: El objetivo de la presente contratación radica en la adquisición de servicios profesionales en asesoría legal y servicios notariales para el Tribunal Electoral del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, para el proceso electoral 2024.
3. PLAZO MÁXIMO PARA RECIBIR OFERTAS: El Colegio de Enfermeras de Costa Rica, realizará la publicación del presente concurso a partir del día viernes 26 de abril del 2024 y recibirá ofertas hasta el viernes 10 de mayo del 2024 hasta las 4:00 pm, vía electrónica al correo proveeduria@enfermeria.cr. En el asunto de correo se debe de colocar ASESOR LEGAL TRIBUNAL ELECTORAL
4. PRODUCTOS A ENTREGAR:
4.1 Brindar la Asesoría Legal correspondiente al Tribunal Electoral en el proceso electoral 2024 del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
4.2 Elaboración de actas notariales, según se requiera en las etapas del proceso electoral.
Finalizado el proceso electoral deberá presentarse un informe final de las actuaciones realizadas por parte del profesional, así como adjuntar las actas notariales practicadas, dentro de los siguientes 5 días hábiles siguientes.
5. MODALIDAD DE CONTRATACION: La contratación de los servicios profesionales será según requerimiento del Tribunal Electoral.
6. PRECIO: El oferente debe aportar la oferta financiera
6.1 Los precios cotizados deberán ser ciertos, unitarios, definitivos e invariables.
6.2 Los precios por ofertar deberán contemplar el impuesto al Valor Agregado (13%) y el Impuesto de Renta (2%).
6.3 Los precios deberán ser cotizados en horas profesionales y se ajustarán al Decreto 41457-JP, que es el Arancel de Honorarios por Servicios Profesionales de Abogacía y Notariado vigente.
6.4 El precio total contemplado deberá desglosar el monto ofrecido por el servicio de asesoría legal y por aparte el servicio de notariado.
6.5 La factura electrónica que se emita por el servicio profesional contratado deberá cumplir con los requerimientos del Ministerio de Hacienda.
6.6 El precio ofertado deberá contemplar todos los gastos de viáticos, traslados, alimentación, papelería o cualquier otro aspecto que el profesional requiera para poder cumplir a cabalidad con la labor contratada, no se reconocerán montos adicionales al precio acá establecido.
7. FORMA DE PAGO: El pago se realizará de manera mensual, remitiendo la factura con fecha de corte al día 28 de cada mes con el desglose respectivo de lo facturado.
El Colegio de Enfermeras de Costa Rica cuenta con 15 días hábiles, a partir de recibida la factura por parte del profesional contratado y el cumplimiento a satisfacción por parte del Tribunal Electoral para realizar el pago correspondiente.
8. Requisitos de la oferta técnica: Las personas oferentes deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Requisitos indispensables:
• Carta de presentación dirigida al Tribunal Electoral del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
• Grado mínimo académico de Licenciatura en Derecho.
• Incorporado al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, presentar certificación de estar al día.
• Incorporado a la Dirección Nacional de Notariado
• Experiencia acreditable en Derecho Administrativo.
• Póliza de responsabilidad al día.
• Aportar certificación de encontrarse al día y debidamente inscrito ante la Administración Tributaria del Ministerio de Hacienda.
• Estar al día en el pago de las obligaciones con la Caja Costarricense del Seguro Social.
• Disponibilidad de horario para atender las gestiones del Tribunal Electoral.
• Presentar currículum vitae y atestados profesionales.
• Inscripción en el Ministerio de Hacienda como contribuyente autorizado para la actividad a realizar y Factura Digital.
Experiencia deseable:
• Experiencia en trámites de procesos electorales en colegios profesionales.
• Experiencia en asesoría legal a colegios profesionales.
• Conocimientos en Legislación Civil
9. CONFIDENCIALIDAD Y OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA: El contratista debe asegurarse realizar un resguardo correcto de la información brindada por la Corporación, no podrá ser usada ni facilitada a terceras personas diferentes a las involucradas en la relación contractual.
10. SISTEMA DE EVALUACIÓN: Para el sistema de evaluación se tomará en cuenta el precio ofertado y la experiencia, según la siguiente información:
Precio 60%
Asesoría legal………………30%
Servicios notariales ………..30%
Experiencia 40%
Se valorará de acuerdo con los siguientes rubros:
a. De 1 a 5 años de experiencia……………20%
b. De 5 años y 1 día a 10 años de experiencia……………30%
c. Mas de 10 años y 1 día de experiencia……………40%
TOTAL: 100%
La oferta que cumpla con las especificaciones técnicas y las condiciones legales establecidas tanto en el presente documento, así como la normativa legal vigente aplicable a la materia y obtenga el mayor puntaje será la oferta adjudicada.
11. PLAZO DE VIGENCIA DE LA CONTRATACIÓN: El plazo de vigencia del presente cartel será desde la formalización de la contratación y hasta el 31 de agosto del 2024.
12. PLAZO DE ADJUDICACIÓN: Una vez finalice el plazo para la recepción de ofertas se procederá a hacer la apertura correspondiente, todo lo cual quedará documentado en el acta respectiva que al efecto se consignará dentro del expediente de la presente contratación.
El plazo máximo con el que cuenta la Administración para adjudicar será 10 días hábiles a partir de la apertura de ofertas.
13. RECURSOS: Recursos: contra el acto de adjudicación cabrá recurso de revocatoria, el cual deberá ser presentado por parte del interesado en los términos del artículo 103 del Reglamento a la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, Decreto Ejecutivo N 37286-S
14. CLÁUSULA PENAL: En caso de que se llegue al término de vencimiento del plazo anteriormente dado y el contratista no haya cumplido con lo acá ordenado se aplicará una penalidad de un 1% por día de atraso hasta alcanzar un 25% de la totalidad del contrato.
En caso de que se llegue al límite legal sin que se haya presentado el informe final y la documentación soporte, se podrá acudir a la vía judicial para requerir el cumplimiento forzoso de la obligación y el contratista asumirá los daños y perjuicios causados a la Administración con su actuar.
15. FORMALIZACIÓN CONTRACTUAL: Firme el acto de adjudicación, la Junta Directiva solicitará a la Asesoría Legal la confección del contrato del presente cartel y se trasladará para la firma correspondiente de ambas partes.